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公司召開2019年工作會暨二屆四次職代會
來源:綜合部 作者:李 博 時間:2019-03-04 瀏覽:2059次

2月28日,公司召開2019年工作會暨二屆四次職代會。大會的主要任務是:以黨的十九大精神為統領,深入貫徹落實集團公司、東方能源年度工作會議精神,分析當前形勢,謀劃未來發展,全面開創打造集團公司標桿示范供熱企業的新征程。公司領導邱亞霞、馬志軍、張成海、李根巖、馮濤出席會議。會議由大會執行主席、公司副總經理張成海主持。



黨委書記邱亞霞指出,2018年,公司黨委堅持敢為人先的精神,發揮政治核心作用,以網格化運維、智能化管控、信息化管理、品牌化服務的“四化一體”的管理模式完成了機構整合,在省會行業首創“供熱管家”服務模式,初步實現了轉型發展。

她強調,2019年,公司要持續鞏固成績,謀求發展,自我加壓,對標一流,明確公司和集團公司、行業內先進企業在生產指標和服務管理方面的差距和優勢,制定打造集團公司標桿示范供熱企業的規劃和方案。

關于2019年重點工作,邱亞霞要求,一是強化對標意識,明確標桿示范目標。二是樹立危機意識,全力搶占供熱市場。三是確保工期質量,全力推動重點工程。四是深化提質增效,提升經營效益。五是強化廉潔紀律,加強黨風廉政建設。

邱亞霞對全體干部提出明確要求,她強調,一是要追求卓越,踐行“嚴、細、實”的工作理念。二是要強化責任,錘煉“勇擔當、善作為”的工作作風。


總經理、黨委副書記馬志軍作了題為《加快發展戰略落地,提升品牌價值能效,全力推動打造集團公司標桿示范供熱企業邁上新臺階》的工作報告。報告充分肯定了過去一年的成績,深入分析了公司面臨的形勢與任務,安排部署了2019年工作。

報告指出,2018年,公司持續完善“四化一體”供熱管理模式,全力推進由生產型企業向服務型企業轉型升級,各項工作達到新高度,全面超額完成東方能源業績考核指標。

馬志軍對公司當前面臨的形勢和任務進行了認真分析,提出要聚焦高質量發展要求,以做大做優做強供熱主業為主線,以提質增效為中心,以從嚴治黨為保障,筑牢安全紅線和廉潔紅線,著力穩增長、促發展、強管理、轉作風,推動“情暖萬家”供熱品牌深化升級,全力打造集團公司標桿示范供熱企業。

關于2019年工作,馬志軍要求,一是筑牢安全根基,實現本質安全。二是強化戰略落地,推動創新發展。三是加強供熱保障,提升運營水平。四是深化創新驅動,升級智能應用。五是聚焦管理提升,增強內生動力。六是圍繞價值導向,提升盈利水平。七是加快轉型升級,激發品牌活力。八是深化黨建提升,引領高質量發展。

副總經理馮濤作了題為《凝心聚力促發展,真抓實干展作為,為打造集團公司標桿示范供熱企業再立新功》的職代會工作報告。報告全面總結回顧了2018年工會工作,安排部署了2019年重點工作。

報告指出,2018年,公司工會緊密圍繞企業中心工作,一是凝聚職工力量,服務公司發展大局;二是強化民主管理,助力公司科學決策;三是創新文化活動,營造“快樂工作”氛圍;四是貼近職工需求,增加關愛職工舉措;五是提升管理效能,促進工作提質增效。

報告強調,2019年公司工會重點做好以下工作:一是強化思想引領,凝聚職工共識;二是加強民主管理,維護職工權益;三是搭建建功平臺,提升職工素質;四是增加服務舉措,打造工會品牌;五是夯實工會基礎,提高工作水平。


與會代表分成四個小組,圍繞黨委書記講話、總經理工作報告、職代會報告和相關文件進行了分組討論。


會議審議通過了“三公”經費使用、三重一大”決策執行、福利費使用情況等報告。

黨委書記與總經理簽訂2019年度績效責任書。

總經理、黨委副書記與公司副總經理簽訂2019年度績效責任書。

副總經理、總工程師李根巖宣讀2018年度先進集體、優秀奮斗者、優秀工會干部和工會積極分子表彰決定。



公司領導為受表彰的先進集體和個人頒獎。

會上,相關部門、單位作表態發言。


組織開展公司領導班子、班子成員綜合考核評價和公司2018年度選人用人“一報告兩評議”工作。

張成海就貫徹落實會議精神提出三點要求:一是適應新形勢,深刻領會會議精神實質。二是破解新難題,全面完成年度各項目標任務。三是激發新活力,以高標準嚴要求持續抓好作風建設。

職工代表、會議代表、先進代表共計76人參加了會議。

 
 
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